Pagal U\u017esienie\u010di\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties \u012fstatym\u0105 (toliau \u2013 UTP\u012e) darbdavys gali kreiptis \u012f Migracijos departament\u0105 d\u0117l leidimo laikinai gyventi u\u017esienio pilie\u010diui, jei ketina j\u012f \u012fdarbinti pagal darbo sutart\u012f. \u0160is leidimas i\u0161duodamas, kai yra pateikiama darbo sutartis arba \u012fsipareigojimas \u012fdarbinti, o Migracijos departamentas, vertindamas pra\u0161ym\u0105, be kita ko, privalo patikrinti darbdavio ir jo vadovo reputacij\u0105.<\/p>\n\n\n\n
UTP\u012e 35 straipsnio 1 dalies 16 punkto a papunktis nustato, kad leidimas nei\u0161duodamas, jei:<\/p>\n\n\n\n
\u201e…darbdavio, kuris \u012fsipareigoja \u012fdarbinti u\u017esieniet\u012f, vadovas buvo baustas u\u017e leidim\u0105 dirbti nelegal\u0173 darb\u0105, nedeklaruot\u0105 darb\u0105 ar u\u017esienie\u010di\u0173 \u012fdarbinimo tvarkos pa\u017eeidimus pagal U\u017eimtumo \u012fstatymo nuostatas ir (arba) jam buvo skirta administracin\u0117 nuobauda … ir nuo dienos, kuri\u0105 skirta bauda sumok\u0117ta ar \u012fpareigojimas \u012fvykdytas, pra\u0117jo ma\u017eiau kaip vieneri metai\u201c.<\/p>\n\n\n\n
Pa\u017eym\u0117tina, kad tokia nuostata galioja ir pa\u010diai darbdavei, kaip juridiniam asmeniui, jeigu \u0161i buvo nubausta u\u017e analogi\u0161kus teis\u0117s pa\u017eeidimus. \u0160ios nuostatos prasm\u0117 ir paskirtis \u2013 darbdavys privalo b\u016bti suinteresuotas, kad jis pats ir jo vadovas laikyt\u0173si \u012fstatym\u0173 ir laiku sumok\u0117t\u0173 paskirtas baudas. Jeigu vadovas to nepadarys, vis tiek kent\u0117s darbdavys, tod\u0117l \u0161is privalo spausti vadov\u0105 sumok\u0117ti baud\u0105 arba net sumok\u0117ti baud\u0105 u\u017e j\u012f. Bet ar darbdavio atsakomyb\u0117 ne tik u\u017e save, bet ir u\u017e vadov\u0105, turi b\u016bti absoliuti ir bes\u0105lygin\u0117? O kaip d\u0117l buvusio vadovo?<\/p>\n\n\n\n
Ir, \u0161tai, reali praktin\u0117 situacija \u2013 darbdaviui ir jo vadovui Valstybin\u0117 darbo inspekcija skyr\u0117 administracines nuobaudas u\u017e pa\u017eeidimus, susijusius su migrant\u0173 \u012fdarbinimu \u2013 netinkamu dokument\u0173 tvarkymu, proced\u016br\u0173 nesilaikymu ir darbo teis\u0117s formalum\u0173 pa\u017eeidimu. Atsakomyb\u0117 buvo dviguba: \u012fmonei kaip darbdaviui ir vadovui kaip atsakingam fiziniam asmeniui.<\/p>\n\n\n\n
\u012emon\u0117 savo pareigas \u012fvykd\u0117 ir paskirt\u0105 baud\u0105 sumok\u0117jo prie\u0161 daugiau kaip vienerius metus. Siekdama u\u017etikrinti skaidresn\u0119 veikl\u0105, ji paskyr\u0117 nauj\u0105 vadov\u0105, neturint\u012f joki\u0173 pa\u017eeidim\u0173 darbo ar migracijos srityje. Ta\u010diau buv\u0119s vadovas iki \u0161iol n\u0117ra sumok\u0117j\u0119s jam asmeni\u0161kai paskirtos baudos.<\/p>\n\n\n\n
Migracijos departamentas be joki\u0173 argument\u0173, remdamasis vien tuo, kad buvusiam vadovui skirta bauda iki \u0161iol nesumok\u0117ta, atsisak\u0117 i\u0161duoti leidim\u0105 laikinai gyventi u\u017esienio pilie\u010diui, kur\u012f \u012fmon\u0117 ketina \u012fdarbinti. Tai rei\u0161kia, kad \u012fmon\u0117 fakti\u0161kai atsako u\u017e asmens, su kuriuo nebeturi joki\u0173 ry\u0161i\u0173 ir negali padaryti jokios \u012ftakos jo elgesiui, neveikim\u0105. Kai vadovas atleistas, nebedalyvauja \u012fmon\u0117s veikloje ir n\u0117ra pavaldumo santyki\u0173, darbdaviui n\u0117ra joki\u0173 teisini\u0173 instrument\u0173 priversti j\u012f sumok\u0117ti jam asmeni\u0161kai paskirt\u0105 baud\u0105. \u0160iuo atveju s\u0105\u017einingo darbdavio galimyb\u0117s samdyti darbuotojus i\u0161 u\u017esienio gali b\u016bti ribojamos neribot\u0105 laik\u0105.<\/p>\n\n\n\n
K\u0105 daryti? Sumok\u0117ti kelis t\u016bkstan\u010dius eur\u0173 siekian\u010di\u0105 baud\u0105 u\u017e buvus\u012f vadov\u0105? Kod\u0117l? Savo baud\u0105 \u012fmon\u0117 jau sumok\u0117jo, baudos sumok\u0117jimas u\u017e buvus\u012f vadov\u0105 reik\u0161t\u0173 dvigub\u0105 nubaudim\u0105. Tokia \u201ei\u0161pirka\u201c neatlieka ir prevencin\u0117s funkcijos: jei \u012fmon\u0117s prad\u0117s mok\u0117ti vadov\u0173 baudas, \u0161ie bus ma\u017eiau link\u0119 laikytis \u012fstatym\u0173, nes finansi\u0161kai nenukent\u0117s. Be to, valstyb\u0117 turi pakankamai priemoni\u0173, kad i\u0161ie\u0161kot\u0173 baud\u0105 i\u0161 vadovo, n\u0117ra jokio pagrindo perkelti i\u0161ie\u0161kojimo na\u0161t\u0105 \u012fmonei.<\/p>\n\n\n\n
Reik\u0161ti ie\u0161kin\u012f buvusiam vadovui d\u0117l \u017ealos, patirtos d\u0117l negal\u0117jimo \u012fdarbinti u\u017esienie\u010di\u0173 (negautos pajamos, sutrikdyta veikla ir kt.)? Vargu ar teismai palankiai darbdavei \u012fvertint\u0173 b\u016bsim\u0105 \u017eal\u0105, prie\u017eastin\u012f ry\u0161\u012f, numanomus skai\u010dius, o net ir hipoteti\u0161kai laim\u0117ta byla nei\u0161spr\u0119st\u0173 esmin\u0117s problemos \u2014 sprendimas tokioje byloje nepakeist\u0173 administracin\u0117s baudos nesumok\u0117jimo fakto, kuris yra vienintel\u0117 reik\u0161minga aplinkyb\u0117 Migracijos departamentui.<\/p>\n\n\n\n
Kod\u0117l dabartinis teisinis reguliavimas tampa nesuderinamas su jo tikslais? Kai teis\u0117s norma sukurta kaip prevencin\u0117 priemon\u0117, bet taikoma taip, kad: \u012fmon\u0117, s\u0105\u017einingai \u012fvykd\u017eiusi savo pareigas, vis tiek lieka nubausta; atsakomyb\u0117 \u012fmonei taikoma u\u017e buvusi\u0173 darbuotoj\u0173 neveikim\u0105; n\u0117ra jokio termino ar senaties, kaip ilgai buvusio vadovo nesumok\u0117ta bauda gali daryti tiesiogin\u0119 \u012ftak\u0105 \u012fmon\u0117s veiklai, tokia norma praranda savo tiksl\u0105 ir ima kenkti teis\u0117tai ir s\u0105\u017einingai veikian\u010diam verslui<\/strong>, o kartu ir migracijos politikos racionalumui.<\/p>\n\n\n\n Si\u016bl\u0117me Migracijos departamento atstovams susitikti ir apie visa tai pasikalb\u0117ti, bet \u012f kvietim\u0105 departamento atstovai nesureagavo\u2026<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pagal U\u017esienie\u010di\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties \u012fstatym\u0105 (toliau \u2013 UTP\u012e) darbdavys gali kreiptis \u012f Migracijos departament\u0105 d\u0117l leidimo laikinai gyventi u\u017esienio pilie\u010diui,…<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":889,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","inline_featured_image":false},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\n